开封市局开展勤政廉政四个一活动

近日，开封市食品药品监管局开展“四个一”勤政廉政活动。一是工作上一丝不苟，坚持一切工作按照原则和规定程序，不放过每一个细节，各项工作经得起检查检验。二是作风上一尘不染。认真执行《公务员法》和公务员从政道德行为规范、“领导干部廉洁从政十二条规定”、国家局“八条禁令”、省局“廉政守则”、“五条禁令”等有关廉洁行政规定，把廉洁自律转化为每位职工的自觉行动。三是承诺上一诺千金。执行承诺首问负责制、首办责任制、限时办结制、一次性告知制、政务公开及对内承诺的廉政承诺等。四是监管上一视同仁。内部管理上不分关系远近亲疏，同等对待；对外监管上无论企业规模大小、关系远近亲疏，都一样监管，坚决杜绝出现亲者监管松，疏者监管严的现象。为保证四个一活动不走过场，该局制定方案，采取措施，扎实推进。

（开封市食品药品监管局）

平顶山市局六个不准严肃工作纪律

近日，平顶山市食品药品监管局以该市严肃机关工作纪律活动为契机，积极开展“六个不准”活动：一是不准迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗；二是不准工作时间上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐、炒股票；三是不准工作时间下棋、打牌、串岗、扎堆聊天、逛街购物；四是不准工作日午间饮酒；五是不准在基层调研、检查工作时奢侈浪费，一律吃工作餐；六是不准“吃空饷”，即未经有关部门批准，不在岗领取工资。

（平顶山市食品药品监管局）

信阳市局努力打造人民满意的行政执法队伍

今年以来，信阳市食品药品监管局采取措施，努力提高监管执法效能。一是采取党组命题，班子监督，全员参与的形式，对干部职工随机进行测试，激发队伍学习积极性。二是同8个基层县局签订目标责任书，做到职责分解到位，程序规范到位，责任落实到位。 三是全面推行执法公示制度、过错责任追究制度和行政执法公示制，增加透明度。 四是建立内外制约机制，对内在廉政建设中出现问题的执法人员实行诫免谈话等制度处理，对外主动接受社会的监督，广泛征求社会各界的意见、建议和要求。

（信阳市食品药品监管局）

新密市局六字方针强化机关效能建设

新密市食品药品监管局采取“学、严、评、查、净、廉”六字方针强化作风建设。学，即每周五下午定期学习，通过集中学习、撰写体会，提高干部综合素质；严，即严格规章制度，严肃考勤纪律，早晚签到、下乡告知、开会请假；评，即季度考核、半年初评、年终总评，查漏补缺，促进任务完成；查，即严格遵守上班纪律，不定期检查带牌上岗情况；净，即机关卫生包干，每周评比公示；廉，即加强党风廉政建设，严禁吃、卡、拿、要等。效能建设活动以来，该局干部服务意识增强，办事效率提高。

（郑州市食品药品监管局）

博爱局推行党风廉政建设“三书两报告” 制度

今年以来，博爱局全面实施了党风廉政建设责任制的“三书两报告”制度。“三书两报告”即为《责任分工报告书》、《牵头任务函告书》、《落实责任制建议书》、《牵头处室专项工作落实情况报告》、《负责领导专项任务落实情况报告》。该制度对局班子成员在党风廉政建设责任制中所担负的工作任务、牵头部门、配合部门、工作要求及进度情况报告等都作了明确规定，并列入了全局年度党风廉政建设责任制的考核内容。

（焦作市食品药品监管局）

巩义市局多措并举提高监管绩效

巩义市食品药品监管局紧紧围绕提高工作效能和质量任务，积极开展药品医疗器械稽查抽验工作。一是梳理稽查抽验工作程序、标准、制度，规范日常工作程序和工作行为；二是认真开展行政监督执法文书规范年活动，每周对各项监督检查记录书写情况进行通报，进一步规范了执法行为；三是建立药品、医疗器械质量分析例会制度，通报情况，解决问题，提高稽查抽验工作效率；四是创新稽查办案机制，全面实行“查、审、定”三分离的办理机制，执行情况列入年度目标考核内容；五是以全省“药品检验技术比武”活动为契机，提升一线执法人员的监督能力和队伍素质，进一步提高抽验命中率。

（郑州市食品药品监管局）