近日，睢县食品药品监管局出台《岗位职责百分考核的实施办法》。该办法将考核分为德、能、勤、绩四个方面，共计100分。其中，品德10分，从思想品德、职业道德、社会公德、廉洁奉公、遵纪守法等方面进行考核;能力10分，对履行职责的业务素质和能力方面进行考核;勤政30分，对责任心、工作态度、工作作风和工作勤勉度等方面进行考核; 绩效50分，对完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益进行考核。为了确保岗位百分考核制公平公正，该局成立了“百分考核领导组”，制定个人岗位职责绩效考核细则，对每个岗位依据职责进行量化细化，确定对应的分值，采取定期考核和年终考核相结合的办法，将考核结果作为公务员及工作人员年度考核等次和评先、评优、入党、晋级、晋职等的重要依据。

（商丘市食品药品监管局）